Parcours Performance RSE
Un accompagnement pour intégrer la RSE au cœur de votre activité
Un parcours pour mesurer votre impact global et mettre en place votre démarche RSE
Pourquoi suivre le parcours Performance RSE ?
Fidéliser et recruter
88% des Français considèrent que l’entreprise peut faire du profit tout en favorisant l’intérêt général
Améliorer vos performances
2/3 des dirigeants estiment que la RSE est un enjeu significatif ou un levier de performance
Se conformer à la réglementation
La CSRD exige un reporting extra-financier à partir de 250 salariés. Toute la chaîne de valeur doit s'y mettre
A la fin du parcours, vous aurez une stratégie RSE et vous disposerez d'un plan d'action à dérouler, étape par étape.
5 choses accomplies lors du parcours
A la fin du parcours, vous :
- aurez une vision claire de votre mission, de vos valeurs et de votre raison d'être
- aurez en tête les attentes de vos parties prenantes
- saurez concrètement où vous en êtes vis à vis de votre responsabilité environnementale, sociale et sociétale
- aurez priorisé les enjeux RSE les plus impactant pour votre entreprise
- saurez quelles actions mettre en place grâce à une feuille de route personnalisée
Ce parcours est fait pour vous si ...
Vous êtes convaincus que la RSE peut vous aider à rendre votre modèle durable, résilient et désirable
Vous voulez montrer qu'il est possible d'impulser le changement auprès de tous
Vous savez que les solutions existent et que la RSE ne se limite pas au reporting
Comment ça se passe ?
- Une réunion de cadrage pour planifier, cadrer les attentes et identifier les personnes clés à intégrer aux ateliers (votre comité RSE)
- 3 ateliers de co-création avec votre comité RSE
- Un audit RSE complet de votre entreprise
- Des enquêtes pour indetifier les attentes de vos parties prenantes et prioriser les enjeux RSE
- Une plateforme de travail collaboratif en ligne pour centraliser les données
- Des recommandations adaptées à vos enjeux et à votre image pour avancer concrètement
Ils m'ont fait confiance
« C’est grâce à ton écoute, ta pédagogie et au fait que tu sais vulgariser les choses qu’on a réussi à mettre en place une démarche RSE, qu’on est en train de déployer concrètement. »
FAQ
La RSE signifie Responsabilité Sociétale des Entreprises. C’est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. La démarche RSE est la contribution des entreprises aux Objectifs de Développement Durable (les 17 ODD définis par les Nations Unies).
💼 Le modèle de gouvernance de l’entreprise
⚖️ Le respect des Droits de l’Homme
💬 Les relations et conditions de travail
🌍 La protection de l’environnement
🫱🏻🫲🏾 La loyauté des pratiques commerciales
🛍️ Les questions relatives aux consommateurs
🏛️ Les communautés et le développement local
Le Parcours Performance RSE dure en moyenne de 4 et 6 mois en fonction de la taille de votre entreprise. La durée d’accompagnement dépend beaucoup de la phase enquête de vos parties prenantes : plus nous aurons identifié de parties prenantes pertinentes, plus le temps d’enquête sera long.
Le Parcours Performance RSE peut également s’adapter à votre emploi du temps et à votre rythme. Nous pouvons rapprocher ou espacer davantage nos ateliers en fonction de vos besoins.
Oui ! Le Parcours Performance RSE a été conçu pour les TPE et les PME de petite taille. Les premières entreprises à avoir suivi ce parcours sont d’ailleurs des TPE.
Et bien, détrompez-vous ! La RSE concerne toutes les entreprises. C’est d’ailleurs le rôle du Parcours Performance RSE de vous sensibiliser aux bénéfices de la RSE et de vous montrer quelles sont vos impacts en tant que société de service.
Les premières entreprises à avoir suivi ce parcours sont d’ailleurs des sociétés de service. Je vous conseille d’écouter le témoignage de Valentin Heinly, de l’agence de marketing Vauclair. Cette TPE a suivi le parcours. Et Valentin explique très bien comment il a pris conscience des impacts de son entreprise tant environnementalement que socialement.